લોકો હવે આ સેક્ટરમાં નોકરી કરવા નથી માંગતા, જાણો શું છે તેનું મોટું કારણ

ગયા વર્ષે રોજગારી વધી…
આ રિપોર્ટ અનુસાર ઓગસ્ટ 2020થી ઓગસ્ટ 2021 વચ્ચે રિટેલ રોજગારમાં 27.70 ટકાનો વધારો થયો છે. પરંતુ, ઓગસ્ટ 2021 અને ઓગસ્ટ 2022 વચ્ચે, તેઓ 11.80 ટકા ઘટ્યા છે. આ મોટે ભાગે લોકડાઉન અને વર્ક ફ્રોમ હોમના કારણે છે. જેમાં તહેવારો દરમિયાન પણ લોકો ઑનલાઇન ખરીદી કરે છે. આ રિપોર્ટ ઑગસ્ટ 2019 અને ઑગસ્ટ 2022 વચ્ચે ઈન્ડીડ પ્લેટફોર્મ પર ઉપલબ્ધ ડેટાના વિશ્લેષણ પર આધારિત છે.

આ મુજબ, રિટેલ સેક્ટરમાં સૌથી વધુ 22.9 ટકા નોકરીઓ બ્રાન્ચ મેનેજર જેવી મેનેજમેન્ટની ભૂમિકા માટે સામે આવી હતી, જ્યારે આ આંકડો સેલ્સ એસોસિએટ લેવલ માટે 10.07 ટકા, સ્ટોર મેનેજર માટે 9.52 ટકા, લોજિસ્ટિક્સ માટે 4.58 ટકા અને 4.39 ટકા હતો.

નોકરીઓ ક્યાં સર્જાઈ?
સ્ટોર મેનેજર, રિટેલ સેલ્સ એસોસિયેટ (14.4 ટકા), કેશિયર (11 ટકા), બ્રાન્ચ મેનેજર (9.49 ટકા) અને લોજિસ્ટિક્સ એસોસિએટ (9.08 ટકા) માટે 15 ટકા પોસ્ટમાં નોકરી શોધનારાઓને સૌથી વધુ રસ છે. ઈન્ડીડ ઈન્ડિયાના સેલ્સ હેડ શશિ કુમારે જણાવ્યું હતું કે ભારતમાં તહેવારોની મોસમ વધતી માંગને પહોંચી વળવા મોસમી રોજગારમાં વધારો કરે છે. જો કે આ વધારો ગયા વર્ષ જેટલો નથી, પરંતુ લગભગ 39.6 ટકા નવી નોકરીઓનું સર્જન થયું છે.

રિપોર્ટમાં જણાવ્યા પ્રમાણે બેંગલુરુ (12.26 ટકા) રિટેલ રોજગારમાં સૌથી વધુ હિસ્સો ધરાવે છે. તે પછી મુંબઈ (8.2 ટકા) અને ચેન્નાઈ (6.02 ટકા) આવે છે. સૌથી વધુ 5.5 ટકા ડિલિવરી જોબ્સ પણ બેંગલુરુમાં બનાવવામાં આવી છે. જો કે, ચેન્નાઈમાં સૌથી વધુ 6.29 ટકા લોકો રોજગાર મેળવવા માંગે છે.