એપલ 10 વર્ષ જૂનો કોર્ટ કેસ હાર્યું, 2.42 અબજ રૂપિયા કર્મચારીઓને ચૂકવવા પડશે

સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં યુએસ ડિસ્ટ્રિક્ટ જજ વિલિયમ અલસુપે શનિવારે 2013ના કેસમાં સમાધાનને મંજૂરી આપી હતી. કેલિફોર્નિયામાં સુપ્રીમ કોર્ટે 2020માં આ કેસમાં ચુકાદો આપ્યો હતો કે દેશના કાયદા અનુસાર કર્મચારીઓ ફરજિયાત સુરક્ષા તપાસમાંથી પસાર થાય ત્યારે તેમને ચૂકવણી કરવી જરૂરી છે.

વોલમાર્ટ અને એમેઝોન પર પણ દાવો દાખલ કરાયો છે
વોલમાર્ટ અને એમેઝોન ડોટ કોમ પણ સમાન પ્રકારના કેસોનો સામનો કરી રહેલા યુએસ એમ્પ્લોયરોમાં સામેલ છે. એમેઝોન અને સ્ટાફિંગ એજન્સી ગયા વર્ષે આવા એક કેસનું સમાધાન કરવા માટે 42,000 વેરહાઉસ કામદારોને US$8.7 મિલિયન (રૂ. 69.20 કરોડ) ચૂકવવા સંમત થયા હતા.

Appleના કેસમાં, વાદીઓએ દાવો કર્યો હતો કે સ્ટોરના કામદારો ઘણીવાર શિફ્ટ પૂરી થયા પછી સુરક્ષા તપાસ માટે ઘણી મિનિટો અને ક્યારેક વધુ રાહ જુએ છે. તેઓ જ્યાં કામ કરે છે તે સ્ટોર છોડતા પહેલા તેમને તપાસવું વધુ સારું છે. એપલ અને વાદીઓના વકીલોએ, જોકે, ટિપ્પણી માટેની વિનંતીઓનો તે સમયે જવાબ આપ્યો નહોતો.

2015માં કેસ રદ કરવામાં આવ્યો હતો
જજ અલસુપે 2015માં આ કેસને ફગાવી દેતા કહ્યું હતું કે સુરક્ષા તપાસ દરમિયાન કર્મચારીઓ કંપનીના નિયંત્રણમાં ન હતા કારણ કે તેમને કામ પર અંગત વસ્તુઓ લાવવાની જરૂર ન હતી, તેથી તેની તપાસ કરવાની જરૂર હતી. એક ફેડરલ એપેલેટ કોર્ટે પછી કેલિફોર્નિયાની સુપ્રીમ કોર્ટને તે નક્કી કરવા કહ્યું કે શું પોસ્ટ-શિફ્ટ સ્ક્રીનિંગમાં વિતાવેલા સમયને દેશના કાયદા હેઠળ વળતર આપવું જોઈએ.

2020માં, કેલિફોર્નિયાની સુપ્રીમ કોર્ટે એપલ વિરુદ્ધ ચુકાદો આપ્યો. કોર્ટે તેના ચુકાદામાં કહ્યું હતું કે કર્મચારીઓ વ્યક્તિગત વસ્તુઓ કામ પર ન લાવે તેવી અપેક્ષા રાખવી અવ્યવહારુ છે. ફેડરલ કોર્ટે પછી આ મામલો ફરીથી હાથ ધર્યો અને ગયા વર્ષે જજ અલસુપે કહ્યું કે તેણે વાદીઓને આ બાબતનો નિર્ણય લેવા દેવા અને નુકસાની પર ટ્રાયલનો આદેશ આપવાનું આયોજન કર્યું છે. આ કેસ કેલિફોર્નિયાના ઉત્તરી જિલ્લા માટે યુએસ ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટ, ફ્રેલેકિન એટ અલ. વિ. અપીલ નંબર 3:13-CV-03451 સાથે સંબંધિત છે.